Tag Archive | Mitarbeiterführung

Ist Ihre Gemeinde auf einem Rennen nach Bermuda? – Wenn Mitarbeiter mehr konkurrieren als kooperieren

Stephen Covey erzählt in seinem Buch „The Seven Habits of Highly Effective People“ eine wunderschöne Geschichte. Als Berater wurde er eines Tages von einem Unternehmer eingeladen. „Herr Covey, sie müssen uns helfen. Bei uns im Unternehmen arbeiten die Mitarbeiter mehr gegen- als miteinander. Dabei predige ich ihnen seit Jahren schon Teamwork. Doch es will alles nichts helfen. Ich weiß nicht mehr weiter.“

© Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

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Stephen Covey schaut sich ein wenig im Büro um. Hinter dem Schreibtisch des Unternehmers ist ein großes Plakat angebracht. Es ist überschrieben mit „Das Rennen nach Bermuda.“ Auf dem Plakat befinden sich kleine Figürchen, die mit Namen beschriftet sind. Offensichtlich sind es die Namen der Mitarbeiter. Sie sind mehr oder weniger nah an einer Ziellinie angebracht, die mit Bermuda betitelt ist.

Covey spricht den Unternehmer auf das Plakat an. „Ach ja, das ist unser ‚Rennen nach Bermuda‘. Hier werden die Umsätze aller Mitarbeiter grafisch wiedergegeben. Und wer am Ende des Jahres die meisten Umsätze generiert hat, dem bezahlt die Firma einen Urlaub mit der ganzen Familie auf den Bermudas.“

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Ist der Strengthsfinder 2.0 eine echte Alternative zum Gabentest von DIENST?

Die Prinzipien des DIENST-Programmes stehen für einen echten Paradigmenwechsel in der Gemeinde. Das alte Paradigma sah so aus: Erst wurden Aufgaben festgelegt, die in der Gemeinde zu erledigen waren, dann die dazu passenden Mitarbeiter gesucht.  DIENST denkt hier ganz anders. Hier kommt erst der Mensch, dann die Aufgabe. Das neue Paradigma lautet: Wir schauen erst auf die Menschen und entwickeln dann zu ihnen passende Aufgaben.

© Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

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Der wohl bekannteste Teil dieses Weges vom Menschen zur Aufgabe ist bei DIENST der sogenannte „Gabentest“. Dieser hat aber auch echte Schwächen. Könnte deshalb der Strengthsfinder 2.0 die bessere Alternative sein?

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